Enterprise dynamics
內(nèi)蒙古第三建筑工程有限公司人才中心
人才儲(chǔ)備中心成立于2024年，作為公司人才工作的重要組成部分，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備、管理和服務(wù)工作。主要職責(zé)是為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才支持、推動(dòng)人力資源的合理配置和優(yōu)化升級(jí)、促進(jìn)公司與項(xiàng)目部的人才交流，為公司提供全方位的人才服務(wù)。
一、人才儲(chǔ)備規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展需求和人才供需情況，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，明確各類人才的需求和數(shù)量，為人才儲(chǔ)備工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。
二、培訓(xùn)、招聘及績效管理
針對(duì)儲(chǔ)備人才的特點(diǎn)和需求，開展招聘活動(dòng)，通過精準(zhǔn)篩選和評(píng)估，多種渠道宣傳人才儲(chǔ)備政策和措施，選拔適合的人才進(jìn)入儲(chǔ)備庫。提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和資源支持，促進(jìn)儲(chǔ)備人才的成長和發(fā)展。根據(jù)不同崗位在知識(shí)技能能力、業(yè)績等方面的要求，經(jīng)過科學(xué)、全面的考核，對(duì)員工的工作態(tài)度、工作成效等進(jìn)行定期的量化考評(píng)，通過獎(jiǎng)懲等措施，提高員工專業(yè)知識(shí)、技能水平及主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)成效。激力員工正確評(píng)價(jià)自我，明確自我努力和發(fā)展的方向，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，先后制定完善各類制度為全方位選拔人才奠定基礎(chǔ)。
三、深入擴(kuò)展產(chǎn)教融合
深入拓展產(chǎn)教融合培養(yǎng)內(nèi)容，探索形式多樣的產(chǎn)教融合新模式，扎實(shí)推進(jìn)共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地、促進(jìn)企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)建設(shè)，有效推動(dòng)校企合作協(xié)同育人的深度融合，深度助力企業(yè)發(fā)展，打開企業(yè)招聘優(yōu)秀技術(shù)人員的重要渠道，雙方以“雙高”建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)校企合作，突出了雙元育人。校企雙方開展就業(yè)服務(wù)、行業(yè)認(rèn)知、校友回家等方面合作活動(dòng)，為學(xué)生提供深入企業(yè)交流、見習(xí)及實(shí)習(xí)等方面的機(jī)會(huì)，切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)競爭力，不斷強(qiáng)化校企共建、實(shí)現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢資源共享。
聯(lián)系人：楊雯
聯(lián)系方式：13474731486
郵箱：nsjrccbzx@126.com
辦公地址：內(nèi)三建 三樓308
